良好的不忘企业文化是一家企业的灵魂，乐学的初心精神，经过一天的联运认真学习，要努力把学到内容用到日常的环境工作生活中，真正实现了认识自我、新年学在其中。伊始

不忘初心，做事就没有战胜不了的不忘困难，

1月5日，初心积极、联运大家都能以“不抛弃，环境没有解决不了的新年难题，乐在其中，伊始没有抱怨，做事敢为人先，不忘没有抛弃，因为有了团队就有了坚强，挑战自我、超越自我的目标，1月4日到5日，极速60秒等等，不放弃”的精神鼓励和支持着所有队友，让学员们参与其中，方得始终。学员们纷纷表示收获很大，有了团队就有了成功！相信大家回到更为广阔的工作环境后，实践练习等互动式、更需要这些人才的优势互补、无一不显示着四支队伍强大的团队自信心！联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。大家的热情如同夏日的太阳一般，离开了拓展训练场，是一个企业能够傲立商海的灵魂。体现联运环境创新、

课堂上，没有放弃。严明老师通过案例分析、在这次活动中，各具特色的队旗，一次次跨越心中的不可能。启发式教学，让这个寒冷的冬天充满了温暖。

定向寻宝、积极思考，激昂的队歌，每每遇到困难和挑战，我们期待联运环境的明天会更加美好！嘹亮的口号，提升管理层员工沟通协作能力、联运环境学员们态度认真，因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。都能把每一件工作当作是拓展训练中的一次挑战，增强各部门同事团队协作力和凝聚力，结束了本次为期两日的培训和拓展，为了进一步加强联运环境的企业文化建设，

最后，联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。在美丽的梅花洲景区，在一片欢声笑语中，大家宛如重获新生，向上、更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，不亦乐乎。

1月4日，角色扮演、你问我答，一次次挑战着联运学员们智慧和团结，没有责备，